企业不仅要面临严酷的业务竞争，还要面临严重的税负压力和严苛的金税三期&金税四期的稽查。企业想要在这种环境中生存发展，做好税收筹划工作是一条为自己争取更多利益有效的途径。
相对于一般行业来说，建筑业更加复杂，自然税收筹划工作难度更大。不过正是因为这样，可筹划的空间反而巨大。建筑劳务公司税收筹划可以从哪些方面下手？可以三管齐下！
合规解决无票场景
发票作为计税的重要凭证，决定了企业缴纳税款的金额。企业缺少成本票，就无法进行税前成本抵扣企业税收筹划，需缴纳高额税金，导致企业利益虚高。
现存问题：据统计建筑行业在人工上存在30%拿不到劳务发票的情况，材料销售方面有一半取不到发票，机械租赁上基本上很难拿得到发票，以及许多的灰色开支全是没法获得成本票的。
解决方法：建筑类企业可以借助灵活用工平台的解决方案，从平台合法得到专票进行进项扣除或普票列支企业成本，解决无票场景，优化企业增值税和所得税。
优化企业综合税负
现存问题：建筑业一直存在投资大、金额大、回款难等资金方面的问题，常常无法充分享受税收优惠或因不及时纳税导致了税收支出的增加。
解决方法：建筑企业可将核心业务转移到园区或直接落户园区，便能享有产业园区税收帮扶的现行政策及其奖赏等，当然，通过平台丰富的低税率园区资源也能达到同样的效果。
优化建筑工人个税
现存问题：建筑企业发放工人工资后，因包工头和施工队和建筑企业不存在直接的合同用工关系，企业结算个人的支出，应当按照经营所得代缴个人所得税，企业漏交或不代征代缴个税成为建筑行业的显著问题。
社会工资水平的提高促使人工费的上涨也带动了工人收入的增加，但随着社保入税以及全员全额个税政策的全面贯彻，建筑工人在个税上需缴纳相当高的一笔税款，实际收入就大打折扣了。
解决方法：与平台合作，个人所得税的缴纳金额就会大不一样！通过平台解决方案，工人的收入性质变更成个人经营所得，再利用平台税收资源，个税可以进行核定征收，税率只需1%左右企业税收筹划，有效节省个税支出。
建筑劳务企业在经营过程中始终是绕不开税收这一大问题的，既然没法避免那就应当好好地利用灵活用工平台专业的税收筹划优势，为自己谋求更多的利益。
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