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中国财务总监培养计划
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国家发改委主管的中国人力资源开发研究会为提高我国财务管理人员的素质，加速中高级财务人才的培养，结合广大企业对财务专业人才的实际需要，组织开发了“中国财务总监培养计划体系”。
中文名
中国财务总监培养计划
发起机构
中国人力资源开发研究会
目录
12345
中国财务总监培养计划背景介绍播报
在当代国际化进程当中，面对投资者的逐渐理性化，企业的决策者如何对外部市场和经济环境进行整体评估；企业如何在最快的时间里获取投资；如何并购和进行以投融资活动为核心而展开的资本运营；以及如何大幅提高公司市场价值和竞争力成为了最为焦点的问题。财务总监(CFO)作为企业中非常重要的高级管理职位，是穿插在金融市场和价值管理之间的不可或缺的角色。他们站在股东和经营者之间，是公司重要的战略决策制定和执行者之一。现代意义上的财务总监，要承担相应的职责必须拥有超强的学习能力，必须突破传统财务视野，从战略高度去审视财务与会计问题，领悟公司治理、资本运营等方面的知识及其运作手段，并有效控制和防范企业风险。
中国财务总监培养计划发起机构播报
中国人力资源开发研究会（ChinaHuman Resource Development Association，CHRDA）是由中国从事人力资源开发学术研究、教学培训、咨询服务和具体管理业务的专业机构和个人，以及致力于提高自身人力资源开发水平的企事业单位自愿结成的专业性组织，具有社团法人资格的全国性社会团体，是由国家发展和改革委员会主管的国家一级社团，成立于1988年。
中国财务总监培养计划指导思想播报
（一）结合国内实际，参照国际标准，为中国财务管理人员提供国际一流的财务专业培训；
（二）以培训为手段，落实到学员竞争力的提升、企业竞争力的提升；
（三）本着求实、发展的态度，共同推进中国财务管理理论、实践水平的提高；
（四）坚持公平、公正的原则，创建中国独立自主的权威培训品牌；
（五）发挥中国人力资源开发研究会的优势，通过市场化运作，以服务创造客户信任。
中国财务总监培养计划项目简介播报
（一）报名条件及招生对象
1、报名条件
大专以上学历，三年以上财务工作经验。
2、招生对象
（1）各类企业财务经理、财务主管及中层管理人员；
（2）政府机关和事业单位财务主管；
（3）会计师事务所、金融、证券、投资等行业高级管理人员和专业人员。
3、报名方式
（1）填写《报名登记表》；
（2）提供本人身份证原件与复印件一份、最高学历和学位证书原件与复印件一份；
（3）财务总监普通班提交2寸免冠照片4张；
（二）证书
颁发中国人力资源开发研究会印制的“财务总监证书”及国家人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心的“财务管理师（高级）证书”；
（三）培训课程
（1）企业资本运作
（2）企业发展中的公司治理
（3）企业风险管理与内部控制
（4）企业预算管理
（5）企业税收筹划
（6）财务总监能力架构
（四）教材
专用教材，包含以上各课目的所有理论、案例和习作，具有很强专业性、权威性和实用性。教材每2--3年将依据市场的变化而更新，以反映财务管理上新的理论和工具。
（五）考试
由中国人力资源开发研究会财务总监培养计划管理办公室组织考试。
中国财务总监培养计划优势分析播报
（一）项目发起及协作机构权威、专业，并具有广泛的社会影响力；
（二）采用科学、完善的课程体系，保证培训学员学习到最新的财务管理理论及实操技巧；
（三）培训体系完整、科学实用，在提高理论系统性的同时，更注重学员素质和实际技能的培养，在培训设置上加入实践教学和案例教学内容，学员经过培训，能快速地适应企业的需要，实现了企事业人才素质的提高；
（四）运作团队能力强，具有长远意识、共赢意识、品牌意识北京财务总监培训班，管理手段规范，操作方法先进，整个运作有章可循；
（五）分地区授权，既保证了项目发展的专业性和深入性，又保证了合作者利益的最大化；
（六）收费合理北京财务总监培训班，既考虑到了社会的接受能力，又考虑了项目各合作方的利益，使下级渠道有较大的利润空间；
（七）实行“八统一”，统一合同文本、统一教材、统一师资、统一形象、统一考试、统一宣传、统一定价、统一运作模式，为项目的规范化、品牌化打下了坚实的基础。
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