税收筹划的目的不是为了逃避纳税义务
“义务“不是随便就能被否定的
让企业在适当的时点股权税收筹划，设计与能力相适应的激励方案
即
对企业来说，是量力而行
对员工来说，是量体裁衣
筹划可以为三个层次
第一层次
第二层次
第三层次
对于纳税人，首先对自己要有一个清醒的认识，认清自己各方面的能力，认清自己的义务，认清自己可以选择的方式方法。
股权激励的纳税义务成本，有两个尺度
一个是时间
一个是金额
时间就是生命的节奏
在哪个时点纳税关系到股权激励的实施节奏
经常因为义务时间太早 而使激励方案夭折
金钱是生命的长度 创业企业生存的成本有多沉重 一次性的大额税收的负担根本无法承受
同时员工的纳税意识有多淡薄 方案的执行就有多难
不要在最好的时间机会里，给自己挖个深坑
无论心存多少理想和热情，企业的末来也只有两种可能：成功或失败
员工的股权也只有两种可能：持有或转让
无论从是时间上，还是金额上都要紧紧围绕方案过程中涉税的环节想方法
从时间上的考量股权税收筹划，通过调整方案相关指标和模式，选择企业和员工有能力履行纳税义务的正确时间
从金额上的考量，合理确定行权或接受价格，合理确认激励方式，合理利用各类税收政策，比如税收优惠、税收返还、核定征收等，以最小的税收成本达到最好的激励效果
举个税收优惠的筹划
利用财税2016-101号之员工股权激励递延纳税政策
操作步骤为，按文件要求的条件去设计激励方案，方案实施前到税务机关备案，实施过程条件发生变化，仍符优惠条件的备案新的资料，除不了不可抗力外，不要发生中途不能享受优惠而补税的情况。
以上为税收筹划的小案例，筹划的方法千万种，最适合自己的才是最好的
税务风险管理
同样的业务在不同管理能力的体现出不同的风险大小
企业所有的税收筹划不要超过自己的管理能力
没有一种合法的税收筹划是一次性的，皆存在一定时间的后续管理
因此 有多长的线就放多大的风筝
基本规则请参考下图：
愿我们天上的父，愿人都尊你的名为圣。愿你的国降临，愿你的旨意行在地上如同行在天上，我们日用的饮食，天天赐给我们。赦免我们的罪，因为我们也赦免凡亏欠我们的人。不叫我们遇见试探，求我们脱离凶恶。
----源自于圣经【路加福音11:2.3.4】
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