8月16日，由国务院国有资产管理监督委员会（以下简称国资委）和共同举办的"第一期国有企业领导人员财务知识培训班"在我院举行开班式。来自国资委管辖的国有企业领导人员240多人参加为期一周的培训，国资委副主任黄淑和出席开班仪式并发表重要讲话,财政部部长助理冯淑萍参加了开班仪式，开班仪式由我院党委书记、副院长秦荣生主持。
黄淑和副主任在讲话中指出，举办这次培训班是为了提高中央企业领导人员运用会计法规、内部控制和会计信息等方面财务知识的能力，以适应国有企业改革与发展的需要。在分析我国当前的改革与发展的形势时，黄淑和副主任强调指出：一、随着国有资产体制改革和国有企业改革的深化，中央企业的改革与发展进入了一个新的历史阶段。其明显标志为：⑴深化改革。大力推进股权多样化，推进企业内部的改革企业内部财务培训，完善法人治理结构企业内部财务培训，建立现代企业制度。通过竟聘以岗定薪、以岗定职、以岗定责、以岗定人。⑵结构调整。通过一系列手段推进国有经济结构和国有企业组织结构战略性调整。⑶资产重组。国资委明确要求中央企业用三年的时间要成为行业的排头兵，中央企业不仅要与国内企业的竞争，更重要的在于与跨国企业的竞争。⑷做强做大。国资委明确提出中央企业要在做强、做精、做实的基础上的"做大"，没有强、精、实的"做大"是很危险的。⑸技术升级。中央企业要拥有自主知识产权的核心技术。⑹管理升级。中央企业的管理和改革还有相当多的工作要做，要以财务管理为中心，不断提高中央企业的管理水平。二、加强业务培训，加快知识更新是人才兴国、人才兴企的战略举措。几年来，国资委坚持各个层次的业务学习，多次邀请部长以及高级专家为大家讲课，加快知识更新。特别是一些重大问题，要利用各种手段和途径统一认识。三、珍惜学习机会，努力学习有利于深化企业改革和加快企业发展的先进理念、专业知识和管理方法，追踪国际前沿先进的管理思想、方法和知识。最后，黄淑和副主任要求大家，要抓住本企业需求和自身的需求的重点，实现理论与实际结合、学用结合；要集中精力，遵守纪律；利用学习的机会，相互交流。
开班仪式后，财政部部长助理冯淑萍为培训班讲授了"企业领导人员的会计法律责任"的专题讲话。
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