众所周知，中国是一个法制国家，所以说中国的法制是非常健全的，中国的税法尤其健全。中国税法规定，不管是企业还是个人都应该缴纳一定的税费，只要员工的工资达到了一定的金额就必须要缴纳税费。这些税费是强制性的，是不能够逃避的，一旦逃避就是违法行为是需要负一定的法律责任的，所以不管是谁只要到了要缴税的范围就一定要缴税。
但是，如果制定合理的工资收入筹划方案是可以有效的进行避税的，这种避税的方法是在法律允许的范围内进行的，是合法的。所以，将工资进行一定的筹划是可以有效减少税费的，还能够在一定的范围内减轻员工的税收压力，降低税收支出，实现员工的利益最大化。下面，我们大家就一起来看看工资收入筹划方案以及这种方案带来的好处。
工资收入筹划方案：
中国税法规定，工作在达到了3500百元之后就是需要交纳一定的税费的，这些税费是必须要缴纳的。只有在3500元之内才能够免去税费，超过3500元就一定要缴费。这种规定对员工来说是一种巨大的支出，所以对工资进行一定的筹划是非常有必要的。
企业在进行工资筹划方案的时候需要将员工和公司的劳动关系改为一种劳务关系税务策划，这样据能够享受国家税收优惠政策。这是企业为员工省去工资税收的一个好办法，这种方法是合法的，企业完全不同担心。
工资收入筹划方案的好处：
为企业省钱：工资经过一定筹划之后是可以为企业和员工带来很多好处的，其中给员工带来的好处是比较多的。员工的工资通过一定的筹划之后就能在一定的范围内进行有效的避税，这种避税是合法的，企业和员工都不用担心。
实现员工利益最大化：企业之所以要对员工的工资进行筹划是想要在一定程度上来有效的实现员工利益最大化，这样就能够让员工为大家做出更多的贡献。企业通过改变员工的劳务关系就能够有效进行工资避税，然后节省员工的税收支出，从而实现员工利益最大化。
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