2021一次性年终奖合理避税(江西事业单位年终五个奖)

如何对年终奖进行合理避税一年终奖的适用税率二年终奖纳税计算方法1个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的工资薪金所得高于或等于税法规定基本建设项目建设成本管理规定赡养老人的法律规定三八妇女节放假规定三八节放假规定鞋类三包规定的费用扣除额3500的计算方法是用全年一次性奖金总额除以12个月按其商数对照上表入党积极分子考察表目数与毫米对照表教师职称级别一览表员工考核评分表普通年金现值系数表确定适用税率和对应的速算扣除数计算缴纳个人所得税计算公式身份证号码提取年龄的公式电容电压公式电容公式定积分求导公式力学公式为应纳个人所得税税额个人当月取得的全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数个人当月工资薪金所得与全年一次性奖金应分别计算缴纳个人所得税2个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的计算方法是用全年一次性奖金减去个人当月工资薪金所得与费用扣除额的差额后的余额除以12个月按其商数对照工资薪金所得项目税率表确定适用税率和对应的速算扣除数计算缴纳个人所得税计算公式为应纳个人所得税税额个人当月取得全年一次性奖金-个人当月工资薪金所得与费用扣除额的差额×适用税率-速算扣除数由于上述计算纳税方法是一种优惠办法在一个纳税年度内对每一个人该计算纳税办法只允许采用一次对于全年考核分次发放奖金的该办法也只能采用一次三年终奖合理避税的筹划思路1在税法许可的前提下充分利用税收优惠政策既不增加单位支出又能增加个人收入2分析工资与奖金增减变动对纳税额的影响寻找工资奖金增减变化平衡点合理确定年终奖发放数额的范围确定怎样发年终奖能够使纳税人的税负最轻3依据年终奖在一个年度内只能使用一次的规定把年终奖分解成两个部分一部分以年终奖的形式单独发放另一部分以月奖季度奖半年奖年终奖等形式并入工资发放4综合考虑企业整体税2021一次性年终奖合理避税

负个人所得税的纳税筹划应充分考虑员工工资薪酬的安排对企业税后净利润的影响也就是说作为工资薪酬的个税筹划不能仅考虑个人税负轻重对员工的工资薪酬作出安排要对企业所得税和个人所得税进行综合考虑例如我们把工资筹划为福利发放时要考虑到福利费不能超过工资总额的14的界限福利费超过工资总额14的部分不能在企业所得税税前扣除将会影响税后净利润只有充分运用税收优惠政策正确把握税收政策差异才能实现个人和企业税后利润最大化四具体避税办法1通过福利手段减少名义工资的筹划由企业提供一些必要福利相应地减少自己的工资并使改变后的工资实际水平和以前保持一致1由企业单位提供低租金的住房而不是支付含有购房费用或房租补贴的高工资如有可能还可以把一些家具住宅设备等连同房屋一起提供给个人2由企业提供假期旅游津贴组织公费旅游而不是直接向个人提供用于个人休假旅游等方面的收入3由企业向个人提供种种福利设施及服务如提供就餐服务提供免费的医疗保障及文化教育等服务设施这样可以在职工收入没有增加的情况下使生活和消费水准得到较大幅度的提高从而降低应纳税所得额4由企业向职工提供交通工具减少工资中的交通补贴5由企业向职工提供医疗保障文化教育服务向职工子女提供医疗教育等费用6企业向职工转售股票认购权2利用公积金优惠政策根据《财政部国家税务总局关于住房公积金医疗保险金养老保险金征收个人所得税问题七年级有理数混合运算100题乘法口算100题计算机一级题库二元一次方程组应用题真心话大冒险刺激问题的通知入职通知书通知书调薪通知内部竞聘通知涨价通知》财税字〔1997〕144号的有关规定企业和个人按照国家或地方政府规定的比例提取并向指定机构实际缴付的住房公积金医疗保险金基本养老保险金不计2021一次性年终奖合理避税

入个人当期的工资薪金收入免予征收个人所得税个人领取提存的住房公积金医疗保险金基本养老保险金时免予征收个人所得税单位可充分利用上述政策利用当地政府规定的住房公积金最高缴存比例为职工缴纳住房公积金为职工建立一种长期储备3均衡每月收入降低税率在按月计算缴纳个税的情况下工资薪金所得很可能在不同的纳税期限出现较大的波动即出现有的月份收入过高有的月份收入偏低等现象如按上述实际收入状况直接缴税将意味着个人既要在高收入的月份被课以较高税率的个税同时在较低的收入月份里又不能享受税法为个人所提供的种种优惠政策如法定的费用扣除较低的税率征收等因此可以通过推迟或提前获得收入使自己的收入尽可能在各个纳税期限内保持均衡这样不仅避免了在某个月份被课以较高税率的重税还能分享每个月税法提供的费用扣除和费用减免等优惠4合理分配年终奖年终奖在月工资与年终奖之间进行有效的合理的分配从而达到降低适用税率的效果5有效避开盲区盲区是因年终奖个人所得税计算方法导致的特别结果根据年终奖个人所得税计算方法会出现一个规律如果年终奖数额增加到或超过某个临界点时使得对应的纳税税率提高一档如从3提高到10随之纳税额也相应地大幅增加不过这种情况在奖金增加幅度大到一定数额或称平衡点时又会消失重新回到奖金增加的幅度大于纳税额提高的幅度的状态即多发奖金税后也能多得由于个人所得税税率有七档这些临界点也有多个每个临界点与平衡点之间的区间人们形象地称之为盲区或者无效区间表明在这些区间内所得增加与税负增加不相匹配税收调节功能的失效与盲目具体详见下表

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