第一，平台背景是否优秀，是自然人股东还是有强大背景的平台保护，这两年灵活就业行业一直在洗牌，很多自然人股东的小平台被割了韭菜，最终受伤的还是企业(交税罚款)！有的平台上个月还开着，下个月就不见了！灵活就业平台的展业受到很多政策条件的限制，比如平台是否取得相关资质、税务局是否控票、企业是否真正纳税、对接部门负责人变动的影响等。所以我们认为太小的平台风险极大！ZF本身的违约成本很低。如果没有平等的话语权，很多事情都只是纸上谈兵，不靠谱！这种事情近年来屡有发生，建议企业主在选择时多鉴别，多考察！
第二，资金的安全性能否得到保障，资金的安全性首先要有三个硬件。首先，技术水平必须稳定，有自己的研发；d团队和技术团队；第二，与银行、大支付商合作，比如各大银行、yeepay、网商银行等等。
第三，让企业自己操作工资发放，而不是把工资存到一个本地平台操作发放。企业资金安全最大程度上由企业自己保障。
第三：灵活就业平台是否可靠，在于税源是否稳定。这个和第一个差不多。虽然有些地方政府承诺了政策，但是由于政府工作人员的变动税务筹划平台，政府财政非常紧张或者根本无法实现！税星听说过很多灵活就业平台，当地政府无法兑现当初的承诺，所以损失只能由平台的使用者，也就是企业来承担。所以这种灵活就业平台也不靠谱。
第四：平台的风控体系是否健全严格！这关系到整个平台客户的安全！裸奔还是合法合规取决于灵活就业平台的风控体系！良好的风控可以保证平台的健康发展，平台内的客户可以长期享受政策的好处。风险控制不好会和这个平台一起被剁韭菜的！
总结靠谱的灵活就业平台，平台背景要强，有背景的平台优先；二是可以保证资金安全；第三税源稳定，政府合作稳定；第四平台要有完善的风控体系税务筹划平台，不是所有客户都能合作，不是所有业务场景都能用！
如果您对灵活就业平台有任何疑问，欢迎咨询我们！
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